|
Ресурсный центр
|
Адрес:
Тел./факс:
E-mail:
Руководитель:
|
|
Воронеж, пр. Революции, 26/28
(4732)
54-54-68, 54-54-69, 55-09-15
rcentr@mail.ru
Иванова Надежда Михайловна
|
РЕСУРСНЫЙ ЦЕНТРсоздан в апреле 2005 года для профориентационной работы со школьниками, для студентов, выпускников средних и высших учебных заведений и молодых специалистов, испытывающих затруднения в поиске работы.
Ресурсный центр предлагает:
| Студентам, выпускникам ВУЗов, молодым специалистам: |
| |
- Различные материалы, брошюры, журналы по проблемам трудоустройства;
- Вакансии по области, городу, другим регионам в компьютерном виде и на бумажных носителях, в газетах "Работа сегодня", "Работа для вас", "Трудинформ" и др.;
- Информацию о востребованности профессий и специальностей на рынке труда и уровне зарплат;
- Доступ к сайтам Интернет, связанным с поиском работы;
- Квалифицированную консультацию по составлению резюме и самостоятельному поиску работы;
- Передачу резюме по факсу и электронной почте;
- Консультацию психолога-консультанта по преодолению трудностей, возникающих в процессе телефонного разговора и собеседования с работодателем;
- Проведение круглых столов, обучающих семинаров, информационных встреч по проблемам трудоустройства;
- Обучающие программы:
- видеокурс "Мастер класс телефонного общения" раскрывает секреты телефонного общения с возможным работодателем. Что нужно сделать, чтобы подготовиться к телефонному разговору, как придать голосу нужный оттенок, как вызвать доверие собеседника, как вызвать на встречу того, кто настроен только на телефонное общение;
- компьютерная обучающая система "Профи-старт". В ходе обучения нужно пройти все этапы приема на работу в фирму (организацию, предприятие), понять, как важно уметь продемонстрировать те свои умения и личностные качества, которые потенциальный работодатель сочтет важными с точки зрения задач вакансии и организации в целом. Здесь соискателю будет предложено определиться со стратегией поведения на собеседовании с потенциальным работодателем. Соответствие сделанного выбора ожиданиям работодателя определяет общий результат: принят на работу, занесен в резерв, либо в работе отказано.
Студенты, выпускники средних и высших учебных заведений, молодые специалисты могут оставить информацию о себе в базе данных молодых специалистов и студентов, ищущих работу для дальнейшего трудоустройства.
|
04.02.2009
Для работодателей Подробнее...
С информацией о ситуации на рынке труда Павловского района Подробнее...
03.02.2009
Гарантированное собеседование Подробнее...
02.02.2009
Сохраняя кадровый потенциал предприятий Подробнее...
28.01.2009
Ситуация на областном рынке труда и меры по снижению напряженности на нем Подробнее...
Все новости
|
Сервер закрыт
|